Test Celadores - Equipo de trabajo. Trabajo en equipo - II — 20 preguntas

1.
Cuál de estos aspectos que se citan no determinan y/o condicionan el trabajo en equipo:
IdeologíaAfectividadGeografíaMotivación
2.
¿Qué ventaja tiene el trabajo en equipo?
Facilita la individualidadAumenta la motivaciónAunque alguien no haga su trabajo, siempre habrá otro profesional del equipo que lo hagaSe debaten los problemas personales entre todos
3.
Señale la respuesta correcta, en relación al trabajo en equipo:
Todas las tareas que se hacen en el entorno sanitario, requieren del trabajo en equipoGrupo de trabajo es lo mismo que trabajo en equipoEl trabajo en equipo incrementa la participación y el compromisoEl trabajo en equipo garantiza la amistad entre los componentes del mismo
4.
Un ejemplo de rol disfuncional sería:
El activadorEl graciosoEl críticoNinguna de las respuestas anteriores es correcta
5.
¿Qué aspecto condiciona el trabajo en equipo?
La asertividadLa motivaciónLa empatíaLa amistad
6.
La serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano, para lograr las metas propuestas. ¿Se denomina?
Trabajo profesionalTrabajo coordinadoTrabajo en equipoTrabajo interdisciplinar
7.
Cada uno de los miembros del equipo, tiene tendencia a desarrollar más de un tipo de rol; este cambio de roles puede producirse incluso dentro de la misma jornada. ¿Hablamos de roles?
Críticos e iniciadosColaborador y positivoFuncionales y disfuncionalesActivador e intelectual
8.
En el trabajo en equipo es indispensable llagar a un tipo de organización que nos permita asegurar su eficacia, mediante una serie de etapas. ¿Cuál es la primera etapa?
Fijar un objetivo comúnAcordar un sistema de comunicaciónAcordar un sistema de autoevaluaciónEstablecer un plan de actuación
9.
Una característica habitual en la atención sanitaria es que se realiza a través de equipos multidisciplinares. Señala la afirmación incorrecta:
Construir y hacer funcionar un equipo multidisciplinar es una labor lentaPara todas las actividades son necesarios los equipos multidisciplinaresSon necesarios en aquellas actividades en las que el nivel de complejidad es muy altoEs la única manera de asegurar la atención integral de los pacientes en todas las áreas
10.
De las siguientes afirmaciones señale cuál no supone una ventaja del trabajo en equipo:
Se unen diferentes experiencias, disciplinas y paradigmasSe mejora la creatividadComplejidad para acercar las expectativas de cada miembro a los objetivos generales de grupoSe logra el enriquecimiento personal de los miembros y del proceso grupal
11.
¿Qué se entiende por trabajo en equipo?
Diferentes disciplinas laborales que confluyen en el mismo lugarGrupo de personas que trabajan cada cual en su especialidad de forma individualizadaConjunto de estrategias, procedimientos y metodologías que desarrollan diferentes profesionales con unos objetivos comunes y que trabajan conjunta y coordinadamente para lograrlosEl trabajo en equipo consiste en que cada profesional sepa hacer su trabajo
12.
Si constituimos un equipo de salud, ¿cuál es el número recomendado de participantes?
En torno a 5En torno a 10En torno a 8En torno a 15
13.
Un ejemplo de rol funcional sería:
CríticoNegativoActivadorSabelotodo
14.
Los equipos más eficaces son aquellos capaces de realizar su propia:
ValoraciónAutocríticaIncentivaciónEmpatía
15.
Señale la opción incorrecta en relación a los equipos multidisciplinares:
Los equipos de Atención Primaria son un ejemplo de este tipo de trabajoSe constituyen por la complejidad de los objetivos a cumplirEstán compuestos por profesionales de diferentes especialidades sanitariasLa puesta en marcha de estos equipos es sencilla, teniendo un desarrollo uniforme
16.
¿Cómo se denomina la característica según la cual un equipo es más eficaz que la sumatoria de todos los trabajos individuales de sus miembros?
ComplementaciónSinergiaComplementariedadCohesión
17.
De estas funciones, ¿cuál no es propia del líder de un equipo?
Tomar decisionesImbuir el espíritu del grupoOrdenar y controlar los conflictos internosDefinir la misión y el papel del grupo
18.
En referencia al trabajo de equipo, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?
En un grupo de trabajo, cada cual depende del trabajo de sus compañerosLas personas llevan a cabo una determinada tarea para conseguir un objetivo comúnEn el grupo de trabajo, cada miembro trabaja de forma similarTodos los grupos de trabajo son a su vez equipos
19.
Señalar la respuesta incorrecta, la capacidad para dirigir un grupo se pone de relieve en la consecución de los objetivos de:
Orientar a los subordinadosGuiar a los subordinadosMotivar a los subordinadosEvaluar a los subordinados
20.
Entre las características que debe reunir el líder no encontramos:
Equilibrio emotivoSentido prácticoIntegridad moralControl de conflictos internos

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Cuál de estos aspectos que se citan no determinan y/o condicionan el trabajo en equipo:

¿Qué ventaja tiene el trabajo en equipo?

Señale la respuesta correcta, en relación al trabajo en equipo:

Un ejemplo de rol disfuncional sería:

¿Qué aspecto condiciona el trabajo en equipo?

La serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano, para lograr las metas propuestas. ¿Se denomina?

Cada uno de los miembros del equipo, tiene tendencia a desarrollar más de un tipo de rol; este cambio de roles puede producirse incluso dentro de la misma jornada. ¿Hablamos de roles?

En el trabajo en equipo es indispensable llagar a un tipo de organización que nos permita asegurar su eficacia, mediante una serie de etapas. ¿Cuál es la primera etapa?

Una característica habitual en la atención sanitaria es que se realiza a través de equipos multidisciplinares. Señala la afirmación incorrecta:

De las siguientes afirmaciones señale cuál no supone una ventaja del trabajo en equipo:

¿Qué se entiende por trabajo en equipo?

Si constituimos un equipo de salud, ¿cuál es el número recomendado de participantes?

Un ejemplo de rol funcional sería:

Los equipos más eficaces son aquellos capaces de realizar su propia:

Señale la opción incorrecta en relación a los equipos multidisciplinares:

¿Cómo se denomina la característica según la cual un equipo es más eficaz que la sumatoria de todos los trabajos individuales de sus miembros?

De estas funciones, ¿cuál no es propia del líder de un equipo?

En referencia al trabajo de equipo, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

Señalar la respuesta incorrecta, la capacidad para dirigir un grupo se pone de relieve en la consecución de los objetivos de:

Entre las características que debe reunir el líder no encontramos: