Test Celadores - Equipo de trabajo. Trabajo en equipo - I — 20 preguntas

1.
Es una ventaja del trabajo en equipo:
La dilución de responsabilidades"El pensamiento de equipo"La diferente consideración de los miembros del equipoDisminuye la carga de trabajo, ya que varias personas colaboran
2.
Son roles disfuncionales de un equipo:
El graciosoEl críticoEl empatizadorEl activador
3.
La estructura de un equipo de trabajo es:
Dimensión técnica, grupo de profesionales y comunicaciónDimensión Técnica y estructura organizativaDimensión social, dimensión técnica y estructura organizativaDimensión social, relación interpersonal y comunicación
4.
¿Qué características tiene el rol de empatizador en un equipo?
Es una persona destructiva, que no aporta solucionesSe aprovecha de manera sutil del resto de los compañerosEs muy creativo y siempre está dispuesto a innovarSabe ponerse en el lugar de los demás y facilita las relaciones humanas
5.
¿Qué aspecto condiciona el trabajo en equipo?
La asertividadLa motivaciónLa empatíaLa antipatía
6.
La motivación del trabajo en equipo tiene dos dimensiones, que son:
Objetivos fáciles y poco concretosOrientación de los objetivos al paciente y a su familiaIntrínseca y ExtrínsecaRelaciones de asociación y temporalización
7.
Señale la opción correcta en relación al trabajo en equipo:
El trabajo en equipo garantiza la amistad entre todos los componentes del mismoEl trabajo en equipo incrementa la participación y el compromisoTodas las tareas que se hacen en el entorno sanitario requieren del trabajo en equipoGrupo de trabajo es lo mismo que trabajo en equipo
8.
Señale la opción incorrecta en relación al trabajo de equipo en el campo sanitario:
El trabajo de equipo implica que todas las personas involucradas estén orientadas hacia una meta comúnLa capacidad de resolver un problema complejo, es mayor por parte de un individuo aislado, es más inteligente y se centra en ese problema no diluye la atenciónTodos los equipos son grupos, pero no todos los grupos son equipoLa decisión de trabajar en equipo tiene que ser compartida necesariamente por cada uno de los integrantes del equipo
9.
Señale la opción incorrecta en relación a los equipos multidisciplinares:
Los equipos de Atención Primaria son un ejemplo de este tipo de trabajoSe constituyen por la complejidad de los objetivos a cumplirEstán compuestos por profesionales de diferentes especialidades sanitariasLa puesta en marcha de estos equipos es sencilla, teniendo un desarrollo uniforme
10.
Una de las características que definen a un grupo es que:
Está formado por dos o más personas que confían en el trabajo en colaboraciónLos miembros no tienen contacto entre ellosExisten intereses personalesNo existe división de responsabilidad
11.
Una ventaja del trabajo en equipo es que:
Puede haber conflicto de intereses entre los miembros del equipoPermite ver múltiples puntos de vista sobre un temaSe duplican los esfuerzosSe diluye la responsabilidad entre los miembros del equipo
12.
Respecto al trabajo en equipo, indica la respuesta incorrecta:
Es importante no crear un ambiente de colegas para que todas las ideas se respetenLa comunicación ha de ser abiertaPara que tenga éxito es necesaria cierta autonomía pero a su vez apoyo interno de la empresaTodos los miembros han de tener claras las metas
13.
"Alcanzar el bien común", implica que el equipo tiene que:
Aumentar la productividadAumentar la elasticidadAumentar el trabajoUnificar recursos y esfuerzos
14.
Un equipo de trabajo necesita un responsable o coordinador, ¿cuáles de estas funciones le corresponden?
Informar y facilitar datosClarificar y formular tareas y actividadesDistender, motivar y estimularTodas las respuestas anteriores son correctas
15.
Como norma general, es importante para el buen funcionamiento de un grupo de trabajo:
Acatar sin discusión las propuestas del superior jerárquicoQue las reuniones del grupo no sean más de una al mesParticipación de todos los integrantes del grupoQue el horario de reuniones nunca coincida con el de trabajo
16.
¿Cuáles son las funciones del equipo interdisciplinar?
Asistencial, social, relacional e integralAsistencial, continuada, relacional e integralAsistencial, administrativa, docente e investigadoraAsistencial, docente, social, relacional y continuada
17.
¿Cuál de las siguientes características no es propia de un equipo multidisciplinar?
Los miembros tienen una comunicación fluidaLos miembros son capaces de enfrentarse a sus conflictos y de resolverlos eficazmenteExiste un indicio de competencia entre los miembrosSus miembros se encuentran suficientemente motivados
18.
Un equipo es:
Un grupo de personas que se organiza para realizar una actividad con un objetivo precisoQue las personas de una unidad se lleven bien entre ellasLa toma de decisiones a través de órdenesConjunto de personas que desarrolla su labor en una institución sanitaria
19.
¿Cuál de las siguientes es una característica propias de un equipo?
Todos los miembros que integran un equipo no persiguen el mismo objetivoExisten jerarquíasEs responsable todo el equipo del resultado finalEstán formados por un gran número de personas
20.
Se entiende por rol:
La función que desempeña una persona en un equipoLa conducta que se espera de una persona integrante de un equipo adopte ante cierta circunstancia o situaciónConjunto de equipos que forman parte de una institución sanitariaLas respuestas A y B son correctas

0 de 20 contestadas

Es una ventaja del trabajo en equipo:

Son roles disfuncionales de un equipo:

La estructura de un equipo de trabajo es:

¿Qué características tiene el rol de empatizador en un equipo?

¿Qué aspecto condiciona el trabajo en equipo?

La motivación del trabajo en equipo tiene dos dimensiones, que son:

Señale la opción correcta en relación al trabajo en equipo:

Señale la opción incorrecta en relación al trabajo de equipo en el campo sanitario:

Señale la opción incorrecta en relación a los equipos multidisciplinares:

Una de las características que definen a un grupo es que:

Una ventaja del trabajo en equipo es que:

Respecto al trabajo en equipo, indica la respuesta incorrecta:

"Alcanzar el bien común", implica que el equipo tiene que:

Un equipo de trabajo necesita un responsable o coordinador, ¿cuáles de estas funciones le corresponden?

Como norma general, es importante para el buen funcionamiento de un grupo de trabajo:

¿Cuáles son las funciones del equipo interdisciplinar?

¿Cuál de las siguientes características no es propia de un equipo multidisciplinar?

Un equipo es:

¿Cuál de las siguientes es una característica propias de un equipo?

Se entiende por rol: